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サービスの特徴
当社の仲居スタッフ派遣サービスは、自社旅館「水生の庄」での実務研修を経て、
接客マナー・所作・言葉遣い・気配りを一定基準以上で身につけた人材のみを派遣します。
研修は実際の旅館運営を再現した実践形式で、お客様対応から客室作業、料理提供、
緊急対応まで幅広く経験。現場に立った初日から即戦力として働ける点が最大の強みです。
人手不足や繁忙期の品質低下に悩む旅館様でも、安定したサービス提供と
お客様満足度の向上に貢献できると、多くの施設様から評価いただいています。
“教育されたおもてなしのプロ”を、必要なタイミングで。
貴館のサービス品質向上に、ぜひご活用ください。
① 育成前提の仲居派遣
即戦力だけでなく、基礎研修を受けたスタッフを派遣します。
接客マナー・業務理解を事前に行うことで、
現場での教育負担を軽減します。
② 施設ごとの業務内容に柔軟対応
食事配膳、客室・館内清掃、フロント業務など、
施設様の運営スタイルに合わせて業務内容を調整可能です。
③ 繁忙期・人手不足に即対応
短期・長期、繁忙期のみなど、
必要なタイミング・人数に合わせた派遣が可能です。
④ 担当者によるフォロー体制
派遣前・就業中・就業後まで、
専任担当が窓口となりサポートします。
利用の流れ
① お問い合わせ・ご相談
人数・期間・業務内容など、
現在のお困りごとをお聞かせください。
② ヒアリング・条件整理
施設様の運営状況や業務フローを確認し、
最適な派遣内容をご提案します。
③ スタッフ選定・育成
ご要望に沿ったスタッフを選定し、
必要に応じて事前研修を実施します。
④ 就業開始
現場での業務を開始。
就業後も担当者が定期的にフォローします。
⑤ 継続・調整
人数調整や期間延長なども柔軟に対応可能です。
育成後のスタッフ像
研修を経たスタッフは、以下のような人材を目指しています。
基本的な接客マナー・言葉遣いが身についている
指示を正しく理解し、行動できる
お客様への気配りができる
チームワークを大切にできる
施設のルールを尊重して働ける
「すべてを任せる」のではなく、
現場の一員として安心して任せられる人材を育成しています。
問い合わせ
人手不足や採用・教育にお悩みの施設様へ。
まずは現状をお聞かせください。
繁忙期だけ人手が足りない
教育に時間を割けない
未経験者の受け入れが不安
施設様の課題に合わせた派遣プランをご提案いたします。
お見積り・ご相談は無料です。