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採用情報〜キャリアパス〜

人材育成
 弊社は、従業員に対して「個人を尊重し、ビジネスパーソンとしての活力と能力を育成し、従業員の幸福を追求します」を行動基準に掲げ、企業風土改革と社員の意識改革を計るために、様々な人事施策を展開しています。また「企業は人なり」の基本理念のもと、人財開発に重点をおいた諸制度を実行致しております。

求める人材
 激しい変化の中にあるIT業界において、弊社の従業員には今後起こるであろう、様々な変化を予測し、それを自分の事として捉え、フレキシブルに対応することが求められます。この考えのもと弊社は「自ら考え、自律的に行動し、学び続ける人財」を求めて積極的な採用活動を行うと共に、その育成に努めていきます。

キャリアと研修制度概要
 IT事業部門の人材育成プログラム
新人研修
・会社概要、組織 ・コンプライアンス
・経営ビジョン ・Pマーク(個人情報保護)
・会社方針 ・庶務事項、職務規定
・ビジネスマナー ・サービス研修(水生の庄での合宿)
プロフェッショナル研修
・WEBエンジニア育成研修 ・コンサル、SE、PG研修・営業研修
・組込エンジニア育成研修 ・品質マネジメント研修
・基盤エンジニア育成研修 ・外部研修・社長懇親会
・商品およびサービス知識  
管理者研修
・マネジャー研修 ・社内グループリーダー
・コミュニケーション研修 ・社内フォーラム責任者
・金融、会計知識 ・新規プロジェクト責任者
・M&A研修・企業再生研修  
スペシャリスト研修
・高度エンジニア育成研修 ・ITIL・ORACLE・シスコ・SAP
・ビジネス英会話研修 ・情報処理試験・PMP
・ITコンサルタント研修 ・米国公認会計士・CFO
・ITアーキテクト研修  
経営者研修
・IT業界団体の活動参画 ・社内管理職の実践
・ユーザ団体の活動参画 ・グループ会社経営者OJT
・新規事業責任者(社内) ・ビジネススクール、MBA取得

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